{"id":2598,"date":"2026-01-29T12:19:40","date_gmt":"2026-01-29T11:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/droitemoderniste.be\/?p=2598"},"modified":"2026-01-29T12:19:40","modified_gmt":"2026-01-29T11:19:40","slug":"voici-une-version-affinee-du-programme-social-pour-les-pensionnes-et-en-particulier-les-petits-pensionnes-du-mdm-avec-chiffres-belges-et-exemples-concrets-pour-chaque-mesure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/droitemoderniste.be\/index.php\/2026\/01\/29\/voici-une-version-affinee-du-programme-social-pour-les-pensionnes-et-en-particulier-les-petits-pensionnes-du-mdm-avec-chiffres-belges-et-exemples-concrets-pour-chaque-mesure\/","title":{"rendered":"Voici une version affin\u00e9e du programme social pour les pensionn\u00e9s (et en particulier les petits pensionn\u00e9s) du MDM, avec chiffres belges et exemples concrets pour chaque mesure"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"260\" height=\"194\" src=\"https:\/\/droitemoderniste.be\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/pensionnes-petits.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2599\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">PILIER 1 \u2014 GARANTIR LE REVENU DES PETITS PENSIONN\u00c9S<\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 1. Rehaussement cibl\u00e9 des petites pensions<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Actuellement en Belgique une <strong>pension minimum pour un isol\u00e9 avec carri\u00e8re compl\u00e8te se situe autour de ~1 800 \u20ac brut\/mois<\/strong> et <strong>~2 260 \u20ac pour un m\u00e9nage<\/strong> (chiffre 2025) : ce sont les montants minimums l\u00e9gaux. <a href=\"https:\/\/www.rsvz-inasti.fgov.be\/fr\/chiffres-montants-et-limites?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Inasti<\/a><br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objectif <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fixer un <em>seuil de dignit\u00e9 net<\/em> plus \u00e9lev\u00e9 (par ex. <strong>1 900 \u20ac nets d\u2019urgence<\/strong>) pour les plus faibles pensions.<\/li>\n\n\n\n<li>Introduire une <em>indexation prioritaire<\/em> cibl\u00e9e plus forte pour les pensionn\u00e9s en-dessous de ce seuil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 2. Prime \u201ccarri\u00e8re longue et modeste\u201d<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Une personne ayant cotis\u00e9 45 ans re\u00e7oit la pension minimum garantie, mais celles n\u2019ayant pas toute la carri\u00e8re peuvent tomber bien plus bas. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prime annuelle de solidarit\u00e9<\/strong> pour ceux ayant travaill\u00e9 plus de 35 ans mais avec pension faible (ex. carri\u00e8re \u00e0 bas salaires).<br>Exemple : un pensionn\u00e9 avec carri\u00e8re longue mais petit revenu re\u00e7oit <strong>+500 \u20ac par an<\/strong> pour compenser l\u2019\u00e9cart.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 3. Neutralit\u00e9 fiscale pour les petites pensions<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Beaucoup de petits pensionn\u00e9s paient encore de l\u2019imp\u00f4t.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Exon\u00e9ration fiscale<\/strong> sur les pensions nettes jusqu\u2019\u00e0 un certain seuil (ex. 1 800 \u20ac nets\/mois).<\/li>\n\n\n\n<li>Simplicit\u00e9 administrative via d\u00e9claration automatique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">PILIER 2 \u2014 SANT\u00c9 S\u00c9CURIS\u00c9E, SANS RUINE<\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 4. \u201cBouclier sant\u00e9 pensionn\u00e9s\u201d<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Les co\u00fbts de sant\u00e9 augmentent et peuvent peser lourd sur un revenu fixe.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fixer un <strong>plafond annuel de d\u00e9penses de sant\u00e9<\/strong> (par ex. 300 \u20ac\u2013500 \u20ac) apr\u00e8s lequel l\u2019assurance obligatoire prend tout en charge.<br>Cela r\u00e9duirait sensiblement les d\u00e9penses impr\u00e9vues.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 5. Soins dentaires &amp; auditifs mieux rembours\u00e9s<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Ce sont des postes souvent mal rembours\u00e9s mais essentiels pour la qualit\u00e9 de vie.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Remboursement major\u00e9 pour proth\u00e8ses dentaires et appareils auditifs pour les petits pensionn\u00e9s, via un panier de soins \u00e9largi ou un <em>forfait annuel<\/em> d\u00e9di\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 6. M\u00e9decin traitant d\u00e9di\u00e9 \u201csenior\u201d<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Chaque pensionn\u00e9 peut d\u00e9signer un m\u00e9decin-coordinateur pour piloter son suivi pr\u00e9ventif (m\u00e9dicaments, d\u00e9pistages, plan nutrition), avec prise en charge simplifi\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">PILIER 3 \u2014 LOGEMENT S\u00dbR ET ABORDABLE<\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 7. Ch\u00e8que \u00e9nergie senior<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Avec une pension moyenne de ~1 640 \u20ac nets en Belgique, le co\u00fbt d\u2019une maison de repos (~1 850\u20132 100 \u20ac\/mois) d\u00e9passe souvent les moyens. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un <strong>ch\u00e8que \u00e9nergie annuel<\/strong>, automatique pour petits pensionn\u00e9s, pour aider au chauffage et \u00e0 l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, par ex. <strong>300\u2013500 \u20ac<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 8. Programme \u201cAdapter plut\u00f4t que d\u00e9placer\u201d<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aides \u00e0 l\u2019adaptation du logement (barres, douches s\u00e9curis\u00e9es, isolation), avec primes allant jusqu\u2019\u00e0 <strong>2 000\u20135 000 \u20ac<\/strong> selon travaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 9. Lutte contre les abus dans les maisons de repos<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u27a1 Le co\u00fbt des maisons de repos est souvent sup\u00e9rieur \u00e0 la pension re\u00e7ue. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transparence des frais + <strong>contr\u00f4les r\u00e9guliers<\/strong> + plateforme publique d\u2019\u00e9valuation des \u00e9tablissements.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">PILIER 4 \u2014 LUTTER CONTRE L\u2019ISOLEMENT<\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 10. R\u00e9seau \u201cVoisins solidaires\u201d<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incitants communaux pour visites et soutien social, avec <strong>petites primes locales<\/strong> pour les volontaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 11. Pass Culture &amp; Mobilit\u00e9 Senior<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9ductions ou gratuit\u00e9s pour mus\u00e9es, cin\u00e9mas, activit\u00e9s culturelles<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e8s quasi gratuit aux transports publics pour petits pensionn\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 12. B\u00e9n\u00e9volat choisi, jamais impos\u00e9<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reconnaissance publique et symbolique (ch\u00e8ques-culture, mentions) pour ceux qui choisissent de participer \u00e0 la vie communautaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">PILIER 5 \u2014 PROTECTION CONTRE LES ABUS<\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 13. Cellule nationale \u201canti-arnaques seniors\u201d<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un num\u00e9ro unique national avec assistance juridique simplifi\u00e9e contre fraudes financi\u00e8res ciblant les seniors.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 14. Mandat de protection facilit\u00e9<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Simplification des d\u00e9marches pour d\u00e9signer une <em>personne de confiance<\/em> l\u00e9galement responsable en cas d\u2019incapacit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">PILIER 6 \u2014 JUSTICE ENTRE G\u00c9N\u00c9RATIONS<\/h5>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 15. Transparence du syst\u00e8me des pensions<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Publication annuelle d\u2019un <strong>rapport citoyen clair<\/strong> sur les pensions belges (co\u00fbts, ajustements, projections, impact budg\u00e9taire).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 16. Lien travail\u2013pension plus \u00e9quitable<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encourager le travail partiel apr\u00e8s pension avec un <strong>plafond clair d\u2019exon\u00e9ration suppl\u00e9mentaire<\/strong>, sans p\u00e9nalit\u00e9 injuste sur la pension.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">\u2714 17. Financement responsable<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Proposition <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">MDM<\/mark> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Combiner lutte contre la fraude sociale\/fiscale + r\u00e9vision des niches inefficaces pour pr\u00e9server le financement des mesures sociales des pensionn\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Contexte belge qui renforce l\u2019urgence<\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les pensions belges sont en moyenne <strong>inf\u00e9rieures d\u2019environ 415 \u20ac<\/strong> \u00e0 celles des pays voisins pour une carri\u00e8re \u00e9quivalente.<\/li>\n\n\n\n<li>Le co\u00fbt moyen d\u2019une maison de repos d\u00e9passe souvent la pension moyenne re\u00e7ue, laissant un reste \u00e0 charge important.<\/li>\n\n\n\n<li>Une part significative de pensionn\u00e9s (particuli\u00e8rement les femmes) vit avec des montants faibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PILIER 1 \u2014 GARANTIR LE REVENU DES PETITS PENSIONN\u00c9S \u2714 1. 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