{"id":1294,"date":"2025-09-28T11:16:28","date_gmt":"2025-09-28T09:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/droitemoderniste.be\/?page_id=1294"},"modified":"2025-09-28T11:16:28","modified_gmt":"2025-09-28T09:16:28","slug":"encourager-lemploi-des-seniors","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/droitemoderniste.be\/index.php\/programme\/priorites\/pensions\/encourager-lemploi-des-seniors\/","title":{"rendered":"Encourager l&#8217;emploi des seniors"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"285\" height=\"177\" src=\"https:\/\/droitemoderniste.be\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/vieux-muppets1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1295\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9duire la pression sur les retraites, il est essentiel d\u2019encourager <strong>l\u2019emploi des seniors<\/strong> en agissant sur divers leviers li\u00e9s aux conditions de travail, \u00e0 la formation, et \u00e0 la flexibilit\u00e9 des carri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adapter les conditions de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proposer le t\u00e9l\u00e9travail, des horaires am\u00e9nag\u00e9s, ou des semaines de 4 jours pour faciliter le maintien en activit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper les transitions emploi-retraite (ex : passage progressif \u00e0 temps partiel, cumul emploi-retraite ou retraite progressive).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Former et accompagner les seniors<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encourager la formation continue et la reconversion professionnelle pour permettre aux seniors de rester comp\u00e9titifs.<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser des transferts de savoir-faire (tutorat, mentorat interg\u00e9n\u00e9rationnel) pour valoriser l\u2019exp\u00e9rience des seniors et maintenir leur utilit\u00e9 au sein des \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lutter contre la discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sensibiliser et informer employeurs et salari\u00e9s sur les avantages des \u00e9quipes mixtes et sur l\u2019importance de l\u2019emploi des seniors.<\/li>\n\n\n\n<li>Inclure syst\u00e9matiquement la place des seniors dans les n\u00e9gociations d\u2019entreprise et appliquer des politiques sp\u00e9cifiques d\u2019inclusion.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Incitations et outils financiers<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mettre en place des bonus de cotisation ou moduler le co\u00fbt du travail (all\u00e8gement de cotisations pour les employeurs qui embauchent ou gardent des seniors).<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9former l\u2019assurance ch\u00f4mage avec des dispositifs bonus-malus pour favoriser le maintien dans l\u2019emploi des travailleurs \u00e2g\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sant\u00e9 et qualit\u00e9 de vie au travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accompagner les seniors dans le bien-\u00eatre au travail et la pr\u00e9vention des usures professionnelles par des programmes de sant\u00e9 et de mobilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En mobilisant ces outils, l\u2019augmentation de l\u2019emploi des seniors permet de maintenir plus de cotisants dans le syst\u00e8me et de limiter la hausse des d\u00e9penses de pension, r\u00e9duisant ainsi la pression sur le financement public des retraites.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour r\u00e9duire la pression sur les retraites, il est essentiel d\u2019encourager l\u2019emploi des seniors en agissant sur divers leviers li\u00e9s aux conditions de travail, \u00e0 la formation, et \u00e0 la flexibilit\u00e9 des carri\u00e8res. 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