La structure interne et les organes décisionnels du Mouvement Droite Moderniste (MDM)  allient souplesse, innovation, et démocratie participative, tout en s’inspirant des évolutions récentes observées chez les partis belges innovants.

Structure interne

• Sections locales : Unités de base, permettent l’ancrage territorial et la participation directe des adhérents à la vie du mouvement, à la constitution des listes électorales et à l’animation.
• Fédérations régionales/provinciales : Coordination des actions locales, relais des besoins et enjeux du terrain auprès des organes centraux.
• Niveau national : Regroupe les instances décisionnelles majeures — le Congrès du parti, le Comité exécutif et le Conseil politique.

Organes décisionnels innovants

• Congrès politique national : Principal organe souverain, composé de délégués élus par les sections locales et membres directs. Définit les grandes orientations du MDM, valide le programme et les statuts, élit le président au suffrage universel des membres.
• Conseil politique : Instance intermédiaire chargée de suivre la stratégie, l’animation du débat, d’organiser la réflexion et l’évaluation des politiques publiques, avec la participation de représentants des diverses instances (locales, thématiques, jeunes, seniors, etc.).
• Comité exécutif : Structure de gestion courante et de coordination, réunit le président, le secrétaire général, le trésorier, plusieurs vice-présidents et responsables de pôles thématiques (communication, innovation démocratique, engagement citoyen, etc.).
• Commissions indépendantes : Chargées de l’éthique, l’innovation, la finance et l’arbitrage des différends internes; ouvertes à des membres volontaires ou experts extérieurs validés par le Congrès.
• Assemblée délibérative ouverte : Organisme participatif permettant aux membres et sympathisants de soumettre des propositions, d’évaluer l’action du mouvement et de débattre des grandes orientations (inspiré du modèle Agora pour renforcer la démocratie interne).

Fonctions spécifiques

Chaque organe ou instance peut compter sur un(e) président(e), un(e) secrétaire, un(e) trésorier(ère) et des responsables thématiques transversaux, afin de garantir la transparence, la rotation des fonctions et la collégialité dans la gestion.

Une telle organisation pour le MDM offre équilibre entre ancrage local, renouvellement démocratique et capacité d’innovation, tout en garantissant l’efficacité décisionnelle et la transparence.