La modernisation de la sécurité sociale belge nécessite des étapes concrètes touchant à la gouvernance, la numérisation, la lutte contre la fraude, l’élargissement des droits et l’adaptation à de nouveaux profils sociaux.

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Étapes concrètes à prioriser

• Numérisation des processus administratifs :
  • Généraliser l’échange électronique d’informations (EESSI) pour connecter les 15 principales institutions publiques clés, réduire les erreurs, simplifier les procédures, et permettre la délivrance pro-active des droits grâce au QR code et à l’identité numérique.
  • Opérationnaliser des outils comme la Banque-Carrefour pour garantir un partage de données sécurisé entre organismes.
• Simplification et harmonisation des dispositifs :
  • Clarifier la distinction entre les couvertures liées au travail et les dispositifs universels, afin d’assurer une couverture homogène des risques pour toute la population, incluant les nouveaux emplois atypiques et indépendants.
  • Unifier les règles d’attribution, lutte contre les distorsions et les inégalités d’accès, avec des minima revalorisés et une suppression des coefficients pénalisants pour les indépendants.
• ​Adaptation aux nouveaux enjeux sociaux :
  • Renforcer la couverture des familles monoparentales, des personnes âgées, malades chroniques et travailleurs mobiles par des droits adaptés, une augmentation des taux de remplacement, et des mesures spécifiques pour les travailleurs de plateformes numériques.
  • Développer des filets de sécurité pour les périodes de chômage, de transition professionnelle ou de précarité.
• Lutte accrue contre la fraude et les abus :
  • Intensifier l’usage de la digitalisation pour contrôler les flux, détecter les fraudes et le travail au noir.
  • Mettre en place une norme légale pour plafonner la croissance des dépenses et renforcer la cohérence des contrôles à l’échelle nationale.
• Réforme de la gouvernance et de la gestion :
  • Favoriser l’élection des représentants des professions médicales, renforcer le rôle des organismes paritaires, clarifier la répartition des tâches et encourager la décentralisation intelligente.
  • Mieux coordonner les innovations entre niveaux national et européen, notamment en matière de mobilité transfrontalière et d’interfaçage de droits.

Chaque étape vise à rendre la sécurité sociale belge plus inclusive, transparente, flexible et adaptée aux réalités du XXIe siècle.