Pour tenter de réellement innover dans la lutte contre la fraude sociale en Belgique, plusieurs pistes audacieuses et avant-gardistes pourraient être explorées, au-delà des plans d’action classiques centrés sur le contrôle et la sanction. Voici quelques idées du MDM qui pourraient marquer un tournant innovant :

1. Intelligence artificielle et datamining éthique avancé

• Aller plus loin dans le recours à l’IA pour détecter les fraudes à partir du traitement massif et en temps réel de sources de données variées (fiscales, sociales, bancaires, Internet, communications), avec un cadre éthique strict pour éviter tout biais ou ciblage abusif.
• Développer des plateformes collaboratives d’analyse prédictive entre administrations, employeurs et syndicats pour anticiper et prévenir collectivement la fraude.

2. Blockchain pour la traçabilité sociale

• Utiliser la technologie blockchain pour garantir la transparence et la traçabilité des déclarations sociales, des paiements de cotisations et des contrats de travail, rendant toute falsification ou omission impossible ou immédiatement détectable.
• Créer un registre social décentralisé, accessible aux contrôleurs et aux travailleurs, qui matérialise en temps réel chaque étape administrative et de paie.

3. Incitations positives renouvelées et gamification

• Introduire un système de récompenses positives à grande échelle (réduction des cotisations, labellisation avantageuse, aides renforcées) pour les entreprises et particuliers exemplaires, avec des critères transparents.
• Incorporer des mécanismes de gamification dans les contrôles et les déclarations, avec des feedbacks, des challenges d’amélioration et une reconnaissance sociale renforcée pour les comportements vertueux.

4. Lutte collective et auto-contrôle sectoriel

• Encourager la création de collectifs sectoriels anti-fraude impliquant employeurs, syndicats, administrations et organisations civiles pour co-construire la lutte et contrôler efficacement au plus proche du terrain.
• Instaurer des mécanismes d’auto-contrôle certifiés par des tiers, réduisant la fraude avec une démarche préventive partagée.

5. Plateformes anonymes sécurisées pour la dénonciation collaborative

• Mettre en place des espaces numériques anonymes et sécurisés pour encourager davantage la dénonciation et la coopération citoyenne, avec un suivi transparent des enquêtes issues des signalements.
• Assurer une protection forte et immédiate des lanceurs d’alerte à travers des garanties juridiques et des appuis judiciaires.

6. Approches différenciées selon les catégories de fraude

• Adopter des politiques ciblées différenciant clairement le travail non déclaré, la fraude aux prestations sociales, les cotisations éludées, et la fraude transfrontalière, avec des réponses adaptées à chaque type de fraude, pour une efficacité maximale.

En résumé

Innovation	Description et impact
IA éthique	Croisements et analyses prédictives avec cadre anti-biais
Blockchain	Registres infalsifiables, transparence des déclarations
Incitations positives	Récompenses, labellisation, gamification
Lutte collective	Coconstruction sectorielle, auto-contrôle certifié
Dénonciation anonyme	Plateformes sécurisées, protection renforcée des lanceurs d’alerte
Politiques ciblées	Approche différenciée par type de fraude

Ces pistes combinent technologie, gouvernance innovante et mobilisation sociale pour potentiellement révolutionner la lutte contre la fraude sociale en Belgique, au-delà des mesures traditionnelles de contrôle et de sanction.