Voici quelques mesures immédiates pour sécuriser les revenus des travailleurs précaires, inscrites dans le programme social du MDM :
1. Limiter l’usage excessif des contrats précaires
- Fixer un quota maximal sectoriel d’emplois précaires dans chaque entreprise, avec des sanctions financières (cotisations sociales plus élevées) en cas de dépassement. Cela incite les employeurs à privilégier des contrats stables et durables.
2. Favoriser le passage au temps plein
- Permettre aux travailleurs à temps partiel involontaire d’accéder structurellement à plus d’heures, idéalement un contrat à temps plein, par un renforcement des organes de concertation et du contrôle des heures réellement prestées.
3. Encadrement renforcé du travail intérimaire et des statuts précaires
- Garantir une protection sociale complète pour les travailleurs intérimaires et sous statuts atypiques, évitant qu’ils ne perdent leurs droits sociaux en cas de crise ou de rupture brutale de contrat.
- Refuser la création de nouveaux statuts précaires pour éviter l’accroissement de la vulnérabilité sociale.
4. Ciblage des aides et réduction des charges sur bas salaires
- Transformer les réductions de charges pour employeurs en réductions ciblées sur les bas salaires, pour encourager la création d’emplois de qualité et stabiliser les revenus des travailleurs précaires.
5. Mise en place d’un salaire garanti en cas de suspension d’activité
- Inscrire dans la loi le principe que les périodes de suspension temporaire d’emploi ne doivent pas priver les travailleurs de leur droit à un salaire garanti, avec équité entre ouvriers et employés.
Ces mesures combinent régulation sectorielle, meilleure protection sociale, incitation à l’emploi stable et sécurisation des revenus, pour une lutte efficace et immédiate contre la précarité des travailleurs.
