Une protection sociale moderniste et durable
1. Le “Bouclier social intelligent”
Une protection ciblée, automatique, et transparente.
- Principe : un système numérique unifié (basé sur l’e-ID) qui adapte automatiquement les aides sociales selon la situation réelle du citoyen (revenus, emploi, santé…).
- Objectif : supprimer les effets de seuils et la paperasserie, éviter les abus, garantir que l’aide aille à ceux qui en ont réellement besoin.
- Outil : plateforme publique interconnectée entre le SPF Finances, l’ONEM, l’INAMI et les CPAS.
2. Le “Compte Social Personnel” (CSP)
Inspiré du compte CPF français, adapté à la Belgique.
- Chaque citoyen dispose d’un compte numérique unique regroupant :
- ses droits à la formation,
- ses crédits santé (soins non remboursés, prévention, optique, etc.),
- ses crédits mobilité (pour se rendre au travail ou se former),
- et ses droits de retraite (suivis en temps réel).
- Permet une portabilité des droits entre statuts (salarié, indépendant, fonctionnaire).
3. Le “Dividende social du travail”
Récompenser la contribution au système.
- Une prime annuelle indexée sur la durée de cotisation et la participation à la vie économique (y compris le bénévolat).
- Objectif : valoriser le travail et l’engagement civique, désinciter l’assistanat passif, tout en renforçant le lien social.
- Financement : par une réduction des doublons administratifs et une taxation intelligente des plateformes numériques.
4. La “Réassurance sociale intergénérationnelle”
Solidarité repensée entre jeunes et aînés.
- Création de fonds régionaux intergénérationnels :
- Les jeunes cotisent à un fonds commun dont une partie finance la dépendance et les soins aux aînés ;
- En retour, ils bénéficient d’un crédit logement ou mobilité à taux réduit au début de leur vie active.
- Objectif : renforcer la cohésion entre générations et la confiance dans le système.
5. La “Sécurité sociale VERTE”
Lier justice sociale et transition énergétique.
- Intégrer des incitants environnementaux dans le calcul des cotisations et avantages :
- Réductions pour entreprises responsables (bilan carbone, formation durable) ;
- Bonus pour ménages adoptant des modes de vie peu ou pas destructeurs de l’environnement (transport vert, rénovation énergétique).
- L’État devient acteur et moteur de la transition tout en protégeant.
6. Le “Contrat d’émancipation sociale”
Une approche active de la réinsertion.
- Toute aide au chômage ou au revenu d’intégration est liée à un plan d’émancipation personnalisé (formation, accompagnement, mentorat civique).
- Inspiré du “personnalisme éclairé” : aider sans infantiliser, responsabiliser sans abandonner.
7. La “Mutuelle citoyenne numérique”
Moderniser les mutuelles et mutualiser les données.
- Création d’une plateforme nationale intermutualiste permettant :
- Une gestion en temps réel des remboursements ;
- La comparaison des offres et coûts ;
- La suppression des doublons administratifs.
- Objectif : transparence, simplification et réduction des frais de gestion.
8. Le “Fonds belge de résilience sociale”
Préparer l’avenir des crises.
- Un fonds souverain dédié à la stabilité sociale en cas de choc (pandémie, inflation, guerre, IA, etc.).
- Alimenté par :
- une taxe sur les profits exceptionnels,
- des investissements éthiques,
- et la croissance verte.
- Fonction : stabiliser le pouvoir d’achat et maintenir les services sociaux essentiels en période de crise.
9. La “Pension contributive équitable”
Plus de clarté, plus de justice.
- Fusion partielle des régimes (salariés, indépendants, fonctionnaires) sur un socle commun, avec bonus de contribution et reconnaissance du mérite.
- Objectif : simplifier, rendre lisible, valoriser les carrières longues et les métiers essentiels.
10. L’“État social augmenté”
L’intelligence artificielle au service du citoyen.
- Utilisation contrôlée de l’IA pour détecter automatiquement les situations de précarité avant qu’elles ne deviennent critiques.
- Assistance numérique personnalisée pour aider à naviguer dans les droits sociaux.
- Garanties fortes de protection des données et transparence algorithmique.
Slogan de politique sociale du MDM :
« Protéger mieux, responsabiliser plus, simplifier tout. »
